返金するポリシーはありますか? 失敗した場合、どうすれば返金できますか?
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。
更新されたC_THR88_1702試験参考書を得ることができ、取得方法?
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
割引はありますか?
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
C_THR88_1702テストエンジンはどのシステムに適用しますか?
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか?
テストエンジン:C_THR88_1702試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
あなたはC_THR88_1702試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか?
すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか?
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR88_1702テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
購入後、どれくらいC_THR88_1702試験参考書を入手できますか?
あなたは5-10分以内にSAP C_THR88_1702試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
SAP C_THR88_1702 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: SAP SuccessFactors Learning Management の概要 | - システムアーキテクチャとコアコンセプト
|
| トピック 2: レポートと分析 | - 標準レポートツール
|
| トピック 3: 学習の配信と追跡 | - 受講登録と完了の追跡
|
| トピック 4: 管理と設定 | - システムのセットアップと設定
|
| トピック 5: 学習コンテンツ管理 | - コースおよびアイテム管理
|
| トピック 6: 統合と拡張 | - SAP SuccessFactors スイートとの統合
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Learning Management Q1/2017 認定 C_THR88_1702 試験問題:
問題 #1
What workflow do you need to add your Learning Administrators role to enable them to modify the Search
Tier and Search Weight of an Item's Catalog?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Change Catalog Price
B. Access Advanced Catalog Search
C. Edit Subscription Catalog
D. Edit Catalog Search Relevance Booster
問題 #2
A customer has regional learning administrators. Due to organizational requirements, learning administrators only manage training records within their own region.
Which actions must you perform to support regional administration?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Apply domain restrictions to workflows
B. Add roles for regional administrators
C. Add sites for regional learning administrators
D. Add domain restrictions to the SuccessFactors Learning system
E. Apply all domains to regional administrators
問題 #3
Your customer wants to update the instructional text on the user login panel and the user new account panel. How do you update this text?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Update the text for the user and admin login panels in adjacent edit fields.
B. Update the text by using labels.
C. Update the wording in the text displayed to users.
D. Update the text appearance using HTML.
問題 #4
What can you configure in the Landing page settings?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:
A. The background color for standard tiles.
B. The tiles that appears for the users.
C. The date on which a custom tile is automatically removed from the view.
D. The date on which a standard tile is automatically removed from the view.
問題 #5
The SuccessFactors Learning system can allow supervisors to assign a user in the system to act as a supervisor for all of their subordinates. How would you enable this option for a supervisor?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Select an alternate job code for the acting supervisor in the user record.
B. Select Manage Alternate Supervisors for the acting supervisor in the user record.
C. Select Allow Supervisors to Delegate Predefined Permissions in the global variables.
D. Select Allow Supervisors to Delegate Selected Permissions in the global variables
解説:
| 問題 #1 正解: D | 問題 #2 正解: A、B、C | 問題 #3 正解: C、D | 問題 #4 正解: B、C | 問題 #5 正解: C、D |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


-Kouga

