弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
購入後、どれくらいC_THR86_1908試験参考書を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C_THR86_1908試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
C_THR86_1908テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
更新されたC_THR86_1908試験参考書を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？
テストエンジン：C_THR86_1908試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
あなたはC_THR86_1908試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR86_1908テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
SAP C_THR86_1908 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 報酬ワークシートとツール | - ワークシートの設計と管理
|
| データ管理 | - ユーザーデータと統合
|
| 報酬プランの基礎 | - 報酬プランの設定
|
| セキュリティと権限 | - ロールベースの権限
|
SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 認定 C_THR86_1908 試験問題：
In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required?There are 2 correct answers
- A. USERID
- B. USERNAME
- C. MANAGER
- D. STATUS
正解：A、D 🗳️
When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer
- A. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation
- B. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet
- C. Your customer has more than three manager approval levels in their route map
- D. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation ^ recommendations
正解：D 🗳️
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges? Please choose the correct answer.
- A. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
- B. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
- C. Set the XML tag "isActualSalarylmported" to TRUE in the compensation plan template.
- D. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
正解：B 🗳️
When shouldyou configure a compensation template using the second manager hierarchy? Please choose the correct answer.
- A. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
- B. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation ^ recommendations.
- C. Your customer has more than three managerapproval levels in their route map.
- D. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
正解：B 🗳️
Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet. Which Based On option can you use to fulfill this requirement? Please choose the correct answer.
- A. User
- B. Template
- C. Import
- D. Group
正解：A 🗳️
－Fujimoto
